アーカイブ「10月, 2010」記事一覧

明日の教室DVD第11弾は野口芳宏先生

10月 25, 2010 at 4:18 PM

http://www.sogogakushu.gr.jp/asunokyoshitsu/dvd_011.htm

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第2回 明日の教室大阪分校 平成22年11月3日 講師:大橋邦吉さん

10月 8, 2010 at 1:39 PM

第2回 明日の教室大阪分校
日 時:平成22年11月3日(水) 13:30~17:00(13:00受付開始)
講 師:大橋邦吉さん(している株式会社 ファシリテーター)
テーマ:「生徒との関係が変わり、学級が変わるクラスファシリテーション講座」

ぜひご参加ください。

お申し込みはこちらから
http://kokucheese.com/event/index/4388/

中学校で特別授業します。

10月 7, 2010 at 10:34 AM

来週、堺市のR中学校で、特別授業をします。キャリア教育の一環です。
http://sogogakushu.gr.jp/tkf/producer_ichiran.htm

30分2回。30分で話できるのだろうか。
宿題も出しています。
私の仕事である映像プロデューサーのことを正直にお話しします。

【明日の教室 秋のスペシャル 野口芳宏先生をお迎えして】

10月 6, 2010 at 3:35 PM

野口芳宏先生の登壇です。お申し込みはお早めに!

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【明日の教室 秋のスペシャル 野口芳宏先生をお迎えして】
http://kokucheese.com/event/index/5066/0/23

10/23(土) 13:30~17:00
京都橘大学 児優館 C201教室
80人限定
参加費 一般:3000円 学生:1500円 苦学生:要相談

ファシリテーション実践ノウハウ講座に参加しました。

10月 4, 2010 at 11:10 PM

先週の土日参加しました。
http://blog.goo.ne.jp/apuromatsubara/e/ecd24cfb21b89a39424de1eba9d3cc06
ファシリテーション実践ノウハウ講座
講師:ちょんせいこ氏

リアルタイムにtwitterで呟きましたので、そのテキストデータと終わってから自分なりに振り返ってまた呟きました。
ご覧ください。(分かりづらいかも知れませんが)

**********   注:WS(ワークショップ)、WBM(ホワイトボードミーティング)
・ファシリテーションとはを説明中
・あたためあうこと
・ゴールがある。
・体験的な学び 連続する日々の暮らしのなかで・・・ 学び直す
・参加のハードル
・好意的な関心な態度
・関係が無い関係、大事。
・グループ5人になりました。サイドワーカーが大事。3分間で自己紹介
・場を構成的に作っていく。
・昼からの部スタート。また、別のグループ。
・ホワイトボードミーティング実地。ちょんさん見本。
・聞いて貰えるから出てくる事がある。
・静かな感動がさざ波のようにたゆたっています。心地良い疲れ。明日にも期待。
・印象的な言葉 「体験的な学び 連続する日々の暮らしのなかで・・・ 違い 出会い、気づき 体験的に学び直す」 2日目スタートです。
・1:4 怒る:褒める grigo氏曰く
・WS たこ焼き屋さんする準備
・喋りすぎる人をどうするか。「気づきを促す」気づいても直せない。「練習をする」聞く事に値打ちが有る事を知ること。満たされない想い。一つは書くということ。
・困った人は、困っているひと。
・冷やす言葉は言わない。
・代弁する。危険なことはしない。
・全員でリアルなテーマでWBM。なう
・みんなで発言しよう。盛り上げよう!
・最後は、幸せ計画!
・「幸せ計画」無茶苦茶面白かった。アイディアが一杯。うちのグループが最高と思ったけど、残りの4チームも面白くて素晴らしいと思った。良い経験。これはブレストの題材としてもいけると思う。

・これはもう少し突っ込んで欲しかったです。ぜひまた。 RT @chonseiko: ファシリテーター実績講座。ホワイトボードミーティングは経験値と暗黙値の標準化です。

・内容が複雑で難しかったですね。でもWBに書かれた事で、ある程度整理でき浮かび上がってくるものが有りました。 RT @chonseiko: ファシリテーター二日目の午後。現場のリアルな課題解決のを少しやります。ゴールとルールを共有しながら、チームのプロセスをを作る、その道筋を会議の参加者になり観ていただきます。

・多様な意見が良かったです。 RT @chonseiko: リアルな課題解決のプロセスを作る会議がWBMの威力を一番、感じることができると思います。参加者から出てくる知恵がすごい!ファシリテーターの私は温め、引き出し、共有するプロセスを作るのと、最後にチョットのスーパーバイズが役割

今日の「幸せ計画」は9点のAさんを0.5upするという命題。考えた。0.1を5つ集める。このコンセプトで勝ちと確信したのに。RT @kaisaki37 RT @kenji228 RT @gorigo  @chonseiko @motti57 @hama_1021

幸せにする、喜んでもらう事ばかり考えたのに、あるグループは、全く違うコンセプトで考えた。それは、不安を解消すること。9点もいってるのだからという理由でそう発想した模様。そのプレゼンを聞いて、負けたと思った。この自分達と全く違う考えがあることが、このアクティビティの面白い所。「他」を意識できる。ヘリウムリングでも他の存在を意識せざるを得なかったが種類が違う。 まあ私の感想なので、みんなはどう考えたのかはわからない。ちょんさんのお考えも分からない。恐らくいくつかの目的があるだろう。チーム内でもみんなの意見に驚き、他のチームの意見にも感動する。鮮明な違いを意識せざるを得ない。気づきと発見の多いアクティビティだ。「幸せ計画」は使える。面白い!!いろんな展開も期待出来る。

今回実は驚いたことは、ちょんさんが「存在を消そう」としていること。意識されているかどうかは? でも、ちょんさんが全体を動かしている。あのいつもの笑顔と、抑揚を抑えた印象的なハスキーボイスで。みんなはいつもちょんさんの顔をみて集中している。 その結果、やらされているのではなく、自分がやっているという実感もある。また、2日間10時間をこんなにも短く感じたことは無い。つまりつまり、それだけ集中していたということ。それと、こんなにもいろんな人と関わり、仲良くなれたことは無い。良い雰囲気に包まれていた。
僕もプロデュースの仕事で、皆から終わってから「gahaha_haさんって何してた?」って冗談混じりで言われる。最大の褒め言葉である。

最後に。初日が終わった後ちょんさんを交えて5人で飲みに行き、聞き上手のちょんさんが真ん前で、いらん事一杯喋って恥かしい思いをしてしまったことを後悔しています…。


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